Wissen, was kommt:

Du hast eine interessante Stelle gefunden? Super. Wir freuen uns über Deine Bewerbung! 

Bitte bewirb Dich über unser einfaches Online-Bewerbungssystem.

​Was wir von Dir brauchen?

Nicht viel. Lebenslauf, Zeugnisse und ein paar persönliche Informationen genügen, damit wir Deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Ein Anschreiben ist kein Muss. Du kannst es uns aber gerne anhängen.​ Entscheide selbst.

Warum nur Online-Bewerbungen?​

Deine Unterlagen landen so direkt in den richtigen Händen und auch der Datenschutz ist bedacht – ganz im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).

Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, schauen sich unsere Expert*innen gemeinsam mit der jeweiligen Fachabteilung alles genau an.  

Wenn wir den Eindruck haben, dass wir gut zueinander passen, erhältst Du eine Einladung zum ersten Interview.  

E-Mails bekommst Du übrigens schon vorher von uns: Dabei handelt es sich um Bestätigungen, dass Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Kennenlerngespräch

So individuell wie Deine Bewerbung, ist auch unser Kennenlernen. Wir lernen uns in einem Videointerview, vor Ort im Büro oder hybrid kennen. Im Gespräch erfährst Du mehr über Deine Aufgaben und das Team – und wir machen Dich neugierig aufs agile Arbeiten. Deine Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner des Fachbereichs wollen herausfinden, welche fachlichen Skills Du mitbringst und wo Deine Stärken liegen.

Gegebenenfalls verabreden wir uns zu weiteren Gesprächen mit Dir. Das ist abhängig von der Stelle, auf die Du Dich beworben hast, sowie den teilnehmenden Personen. Und weil wir auf Deine Expertise gespannt sind, bringen wir ab und zu auch Fallstudien oder Präsentationen mit, die wir mit Dir besprechen. 

Übrigens: Bei unseren Einstiegsprogrammen findet das erste Kennenlernen oftmals mit unseren Kolleg*innen aus dem HR Young Talents Team statt. Was möchtest Du von uns erfahren – über den Job, das Team oder Deine Aufgaben? Und warum hat es Dir genau dieses Stellenangebot angetan? Erzähle uns mehr, denn auch wir wollen Dich noch besser kennenlernen.

Folgegespräch(e)

Das Kennenlerngespräch war erfolgreich? Super. Jetzt führen Dein Recruiter oder Deine Recruiterin und der Fachbereich das nächste Gespräch gemeinsam mit Dir – wieder entweder online oder vor Ort.

Wir möchten mehr von Dir erfahren und Dir alles über unsere Kultur verraten.

Was brennt Dir noch unter den Nägeln? Das Interview ist Deine Chance, alle Fragen zu stellen.

Zusage & Vertragsangebot

Glückwunsch, Du passt zu uns! Findest Du das auch? Dann freuen wir uns. Mit Deinem Recruiter oder Deiner Recruiterin besprichst Du telefonisch Deinen Vertrag.

Nach der Zustimmung des Betriebsrats ist dieser auf dem Weg zu Dir. 

Jetzt fehlt nur noch Deine Unterschrift.

Willkommen bei der ING

Wir sagen Hallo: Bei einer Check-in-Veranstaltung heißen wir Dich willkommen. Du kannst entspannt starten und wichtige Kontakte knüpfen.

Kurz vor Deinem ersten Arbeitstag schicken wir Dir alle relevanten Informationen per E-Mail zu. 

In den nächsten Tagen und Wochen wirst Du viele neue Eindrücke sammeln. Ganz egal, ob Du remote oder vor Ort startest: Deine neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich schon auf Dich und stehen Dir gerne mit Rat zur Seite.