Finance International Talent Programme
Mach den Unterschied mit uns – nachhaltig
Als Trainee im Bereich Finance spielst Du eine entscheidende Rolle, wenn es um die Zukunft der ING geht. Du bist an den wichtigsten Entscheidungen beteiligt, die wir treffen, um nachhaltiges Wachstum aufrechtzuerhalten.
Gehe auf Entdeckungsreise: Drei Rotationen, um Karriere bei der ING zu machen.
Das ITP ist ein zweijähriges globales Traineeship, bei dem Du in drei Rotationen, die Bank kennenlernst – eine Rotation verschlägt Dich sogar ins Ausland. Nach den drei Rotationen winkt mit ein bisschen Glück ein fester Job.
Erste Rotation: Tauch ein ins Business
Im ersten Jahr machst Du zwei Rotationen von jeweils sechs Monaten. Wir helfen Dir dabei, die richtige für Dich zu finden. Dabei berücksichtigen wir natürlich auch Deine persönlichen Wünsche. In der ersten oder zweiten Rotation nimmst Du an der Global Learning Experience teil: Eine Woche, in der alle Trainees in Amsterdam zusammenkommen, um zu lernen, sich zu vernetzen und sich weiterzuentwickeln.
Zweite Rotation: Entscheide Dich für das Ausland
Nach der Hälfte der ersten sechs Monate Deines Traineeships liegt es an Dir, Deine zweite Rotation zu planen. Viele Trainees entscheiden sich für eine zweite Rotation im Ausland, und wir ermöglichen Dir das gerne, wenn es passt. Bei der Arbeit im Ausland kannst Du viele wertvolle Erfahrung sammeln, Dein Netzwerk erweitern und Dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich.
Dritte Rotation: Steig tiefer ein und vertiefe Deine Kenntnisse
Deine dritte Rotation gestaltest Du komplett selbst. Möchtest Du die Skills in Deinem Track vertiefen oder entscheidest Du Dich für eine andere Richtung? Dein Trainee Manager hilft Dir bei der Entscheidung. Als Trainee im Bereich Operations & Change oder im Retail Banking kannst Du beispielsweise Analytics-Erfahrung sammeln oder als Trainee im Bereich Risk Management ein besseres Verständnis für unser Wholesale Banking bekommen.
Globale Lernerfahrungen: zum Start und Abschluss Deiner ITP- Reise
Alle ING-Trainees nehmen an unseren Global Learning Experiences teil. Hier lernst Du jeden Aspekt des Bankings kennen und bekommst Einblicke in unsere Zahlen, das Wettbewerbsumfeld und die strategischen Prioritäten der ING. Und Du kannst Deine persönlichen Skills wie Kommunikation und Stakeholder-Management weiterentwickeln.
Was Dich erwartet
Der schnelle Weg zur Führung
Verantwortung vom ersten Tag an
Auswahlprozess in 4 Schritten
1 - Schick uns Deine Bewerbung
Der erste Schritt ist, dass Du Dich online bewirbst. Wähle dazu das Land und den Studiengang aus. Lade Anschreiben und Lebenslauf hoch und wir melden uns bei Dir.
2 - Nimm am Assessment teil
Dich erwarten mehrere Tests im Rahmen eines Assessment Centers. Wenn Du den ersten gemeistert hast, laden wir Dich zu einem Online-Test ein. Dabei geht es darum, Deine Fähigkeit, Informationen zu verstehen, zu interpretieren und zu bewerten, zu testen und herauszufinden, ob Du in unsere Kultur passt.
3 - Vorstellungsgespräch mit HR
Nach bestandenem Assessment laden wir Dich zu einem Gespräch mit Deinem bzw. Deiner zukünftigen Trainee Manager ein und stellen Dir unter anderem kompetenzbasierte Fragen unter Berücksichtigung Deiner Online-Assessment-Ergebnisse.
4 - Business-Panel-Interview
Der letzte Schritt im Auswahlverfahren für das ITP ist das Business Panel Interview. Dabei triffst Du den Lead aus Deinem Fachbereich und Deinen Trainee Manager. Das ist die Chance, Deine Fähigkeiten und Talente zu beweisen und all Deine Fragen zu stellen.
Neugierig?
Unsere ITP-Tracks starten zweimal im Jahr. Finde den passenden zur richtigen Zeit und sei dabei.
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International Talent Programme
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Über die ING
Die ING ist eine globale Bank mit einer starken europäischen Basis. Mehr als 60.000 Kolleginnen und Kollegen betreuen rund 38 Millionen Kund*innen und Firmenkunden in über 40 Ländern.