Tech International Talent Programme
Gestalte die Zukunft des Bankings
Als Tech-Trainee arbeitest Du in einer spannenden Zeit mit Spitzen-Finanztechnologie. Deine Arbeit hat direkte Auswirkungen auf unsere Geschäfts- und Firmenkunden, aber auch auf unsere Privat-Kundinnen und Kunden weltweit. Gestalte mit uns die Zukunft des Bankings.
Gehe auf Entdeckungsreise: Drei Rotationen, um Karriere bei der ING zu machen.
Das ITP ist ein zweijähriges globales Traineeship, bei dem Du in drei Rotationen, die Bank kennenlernst – eine Rotation verschlägt Dich sogar ins Ausland. Nach den drei Rotationen winkt mit ein bisschen Glück ein fester Job.
Erste Rotation: Tauch ein ins Business
Im ersten Jahr machst Du zwei Rotationen von jeweils sechs Monaten. Wir helfen Dir dabei, die richtige für Dich zu finden. Dabei berücksichtigen wir natürlich auch Deine persönlichen Wünsche. In der ersten oder zweiten Rotation nimmst Du an der Global Learning Experience teil: Eine Woche, in der alle Trainees in Amsterdam zusammenkommen, um zu lernen, sich zu vernetzen und sich weiterzuentwickeln.
Zweite Rotation: Entscheide Dich für das Ausland
Nach der Hälfte der ersten sechs Monate Deines Traineeships liegt es an Dir, Deine zweite Rotation zu planen. Viele Trainees entscheiden sich für eine zweite Rotation im Ausland, und wir ermöglichen Dir das gerne, wenn es passt. Bei der Arbeit im Ausland kannst Du viele wertvolle Erfahrung sammeln, Dein Netzwerk erweitern und Dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich.
Dritte Rotation: Steig tiefer ein und vertiefe Deine Kenntnisse
Deine dritte Rotation gestaltest Du komplett selbst. Möchtest Du die Skills in Deinem Track vertiefen oder entscheidest Du Dich für eine andere Richtung? Dein Trainee Manager hilft Dir bei der Entscheidung. Als Trainee im Bereich Operations & Change oder im Retail Banking kannst Du beispielsweise Analytics-Erfahrung sammeln oder als Trainee im Bereich Risk Management ein besseres Verständnis für unser Wholesale Banking bekommen.
Globale Lernerfahrungen: zum Start und Abschluss Deiner ITP- Reise
Alle ING-Trainees nehmen an unseren Global Learning Experiences teil. Hier lernst Du jeden Aspekt des Bankings kennen und bekommst Einblicke in unsere Zahlen, das Wettbewerbsumfeld und die strategischen Prioritäten der ING. Und Du kannst Deine persönlichen Skills wie Kommunikation und Stakeholder-Management weiterentwickeln.
Was Dich erwartet
Vergiss, was Du über die Arbeit bei einer Bank zu wissen glaubst
Wir tragen keine Anzüge. Wir arbeiten in einer DevOps-Umgebung, in der Code in Wochen und nicht in Monaten bereitgestellt wird. Die Welt hat sich verändert. Wir uns auch. Als Tech-Trainee trägst Du dazu bei, dass wir auf Erfolgskurs bleiben. Wir erwarten, dass Du Eigeninitiative mitbringst. Im Gegenzug hast Du alle Freiheiten, die Du brauchst, um wirklich etwas zu bewirken.
Du hast die Kontrolle
Wir implementieren agiles Arbeiten an allen Standorten weltweit. In mehreren Regionen ist dies bereits der Fall. Dort arbeiten die Teams in selbstorganisierten Einheiten mit Projektverantwortung von A bis Z. Das bedeutet, dass Du die Kontrolle über das Erlebnis hast – kein Coden in einem schwarzen Loch. Du bist verantwortlich für Dich, Deine Leistung und das Ergebnis Deiner Arbeit. Bereit?
Globale Auswirkungen
Startups hoffen auf globale Reichweite. Wir haben sie. Wir sind eine globale Bank, die in 40 Ländern tätig ist, und viele unserer IT-Projekte sind weltweit skalierbar. Ideen, die sich in einem Markt bewähren, werden oft auch in anderen Regionen eingeführt. Du arbeitest mit Mitarbeitenden auf anderen Kontinenten zusammen und lernst ständig aus den Erfolgen und Misserfolgen der anderen.
Auswahlprozess in 4 Schritten
1 - Schick uns Deine Bewerbung
Der erste Schritt ist, dass Du Dich online bewirbst. Wähle dazu das Land und den Studiengang aus. Lade Anschreiben und Lebenslauf hoch und wir melden uns bei Dir.
2 - Nimm am Assessment teil
Dich erwarten mehrere Tests im Rahmen eines Assessment Centers. Wenn Du den ersten gemeistert hast, laden wir Dich zu einem Online-Test ein. Dabei geht es darum, Deine Fähigkeit, Informationen zu verstehen, zu interpretieren und zu bewerten, zu testen und herauszufinden, ob Du in unsere Kultur passt.
3 - Vorstellungsgespräch mit HR
Nach bestandenem Assessment laden wir Dich zu einem Gespräch mit Deinem bzw. Deiner zukünftigen Trainee Manager ein und stellen Dir unter anderem kompetenzbasierte Fragen unter Berücksichtigung Deiner Online-Assessment-Ergebnisse.
4 - Business-Panel-Interview
Der letzte Schritt im Auswahlverfahren für das ITP ist das Business Panel Interview. Dabei triffst Du den Lead aus Deinem Fachbereich und Deinen Trainee Manager. Das ist die Chance, Deine Fähigkeiten und Talente zu beweisen und all Deine Fragen zu stellen.
Neugierig?
Unsere ITP-Tracks starten zweimal im Jahr. Finde den passenden zur richtigen Zeit und sei dabei.
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Über die ING
Die ING ist eine globale Bank mit einer starken europäischen Basis. Mehr als 60.000 Kolleginnen und Kollegen betreuen rund 38 Millionen Kund*innen und Firmenkunden in über 40 Ländern.