Międzynarodowy Program Talentowy Ścieżka Operations & Change
Realizacja strategii ING
Osoby będące w programie ITP Operations & Change odgrywają kluczową rolę w inicjowaniu i wdrażaniu zmian, które mają wpływ na przyszłość ING. Wykorzystasz swoje umiejętności analityczne, aby stawić czoła strategicznym wyzwaniom biznesowym oraz kreatywność, aby projektować i wdrażać narzędzia i metody, które zapewniają lepsze wyniki. Pomyślna realizacja Twojej wizji stawia Cię na czele realizacji strategii ING.
Odkrywcza podróż: trzy rotacje, które zdefiniują Twoją karierę w ING
ITP to dwuletni globalny program talentowy, podczas którego możesz odkryć różne części naszej organizacji w ramach trzech rotacji, z których jedną możesz odbyć za granicą. Po tych trzech rotacjach możesz objąć stałe stanowisko.
Pierwsza rotacja: poznaj naszą działalność
Podczas pierwszego roku ITP weźmiesz udział w dwóch sześciomiesięcznych rotacjach. Pomożemy Ci znaleźć pierwszą rotację, biorąc pod uwagę informacje, które uzyskaliśmy od Ciebie podczas procesu rekrutacji, a także Twoje osobiste preferencje i wymagania ING. Podczas pierwszej lub drugiej rotacji weźmiesz również udział w pierwszym z dwóch wydarzeń cyklu Global Learning Experience, podczas którego spotkasz się w Amsterdamie (jeśli pozwalają na to okoliczności) z pozostałymi uczestnikami ITP „z Twojego roku”, aby uczyć się, nawiązywać kontakty i rozwijać się.
Druga rotacja: czy zdecydujesz się na wyjazd za granicę?
W połowie pierwszej rotacji należy rozpocząć organizowanie drugiej. Teraz jest to kwestia wykorzystania globalnej sieci kontaktów i własnej inicjatywy! Wielu uczestników i uczestniczek decyduje się na wyjazd za granicę na drugą rotację, a ING oferuje taką możliwość, jeśli pozwalają na to okoliczności. Praca na arenie międzynarodowej zapewnia wiele cennych doświadczeń, zarówno osobistych, jak i zawodowych.
Trzecia rotacja: zdobądź dogłębną wiedzę lub doświadczenie w innej dziedzinie
Nadal jesteś osobą odpowiedzialną za swój rozwój - trzecią rotację organizujesz samodzielnie. Twój opiekun programu pomoże Ci w podjęciu decyzji: czy poświęcisz tę ostatnią rotację na pogłębienie swojej wiedzy biznesowej (w ramach ścieżki ITP, na której już jesteś), czy też wybierzesz inną ścieżkę? Pracując w obszarze operacji lub bankowości detalicznej możesz zdobyć doświadczenie w zakresie analityki danych i tworzenia produktów dla klientów, a w ścieżce IT odkryjesz tajniki pracy w obszarach takich jak Data Science, programowanie lub analiza systemowo – biznesowa.
Globalne doświadczenia edukacyjne: na rozpoczęcie i zakończenie swojej podróży w ramach ITP
Wszystkie osoby uczestniczące w ITP biorą udział w wydarzeniach cyklu Global Learning Experience. Udział w wydarzeniu umożliwi Ci poznanie każdego aspektu bankowości i uzyskanie wglądu w rolę banku, bilans banku, sytuację w zakresie konkurencji oraz priorytety strategiczne ING. Wydarzenia te pomagają również rozwijać kompetencje takie jak zdolności komunikacyjne, współpraca z interesariuszami i nastawienie na rozwój.
Co Cię czeka?
Zmieniający się bank w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby
Cyfryzacja, technologia, innowacje produktowe i nowe sposoby pracy szybko zmieniają sektor finansowy. Jednocześnie coraz więcej nowych podmiotów wkracza w domenę tradycyjnych banków, rośnie ilość regulacje i zmieniają się potrzeby klientów. Aby pozostać o krok do przodu, musimy być przełomowi i inicjować złożone zmiany, aby zagwarantować, że ING będzie dostosowane do przyszłych wyzwań.
Do tego potrzebujemy utalentowanych ludzi, takich jak Ty. Ludzi z nastawieniem zadaniowym, którzy potrafią zaprojektować i wdrożyć nową strukturę organizacyjną oraz wydajne procesy zapewniające lepsze wyniki.
Na ścieżce Operations & Change będziesz usprawniać procesy operacyjne oraz pomagać w kierowaniu płynnymi operacjami. To szansa, by nauczyć się jak prowadzić przełomowe usprawnienia procesów, tworzyć silne i współpracujące społeczności zmian, przyczyniać się do różnych inicjatyw strategicznych i pomagać firmie w skutecznym zarządzaniu ryzykiem i wypełnianiu zobowiązań regulacyjnych.
Sprawne i zwinne
Podobnie jak wiele dużych firm technologicznych, ING korzysta ze zwinnych metodyk pracy Byliśmy jednym z pierwszych banków, które przyjęły podejście Agile. Oznacza to, że będziesz pracować w zespołach specjalistów z różnych dziedzin, którzy są wspólnie odpowiedzialni za jeden projekt od początku do końca. Praca w ten sposób oznacza, że możemy wdrażać ulepszenia znacznie szybciej, dzielić się najlepszymi praktykami i narzędziami oraz realizować naszą strategię.
Niezliczone wyzwania
Biorąc udział w ścieżce Operations & Change zapoznasz się z naszymi metodami zarządzania procesami i sposobami ich usprawniania. Będziesz mieć wiele okazji do zmierzenia się z wyzwaniami związanymi z transformacją procesów operacyjnych. Będziesz brać udział w różnych projektach, aby usprawnić globalne procesy w obszarach takich jak ryzyko, zarządzanie danymi, zarządzanie łańcuchem dostaw, cyberbezpieczeństwo.
Proces rekrutacji w 4 krokach
1 - Prześlij swoją aplikację
Pierwszym krokiem w procesie rekrutacji jest wypełnienie aplikacji online, wybierając kraj i pozycję, na którą chcesz aplikować. Prześlij swoje CV, a ING skontaktuje się z Tobą w sprawie pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej.
2 - Weź udział w ocenie
Jeśli pomyślnie przejdziesz pierwszą weryfikację, zaprosimy Cię do wzięcia udziału w teście online, aby ocenić Twoją zdolność rozumienia, interpretowania i oceniania informacji oraz to, czy pasujesz do kultury ING.
3 - Porozmawiaj z przedstawicielami i przedstawicielkami HR
Po pozytywnym przejściu oceny zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z Twoim przyszłym opiekunem programu, podczas której zadamy Ci pytania oparte na kompetencjach i wynikach oceny online.
4 - Weź udział w rozmowie kwalifikacyjnej z przedstawicielami kierownictwa wyższego szczebla
Ostatnim krokiem w procesie naboru do ITP jest tzw. Business Panel Interview, czyli rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielami kierownictwa wyższego szczebla, podczas którego kandydat spotyka się z przedstawicielami ING odpowiedzialnymi za wybrane stanowisko oraz z opiekunem programu. To Twój czas, aby przedstawić się i zaprezentować swoje unikalne umiejętności i talenty oraz zadać niecierpiące zwłoki pytania naszym liderom i liderkom wyższego szczebla.
Zainteresowany(-a) tym programem?
Zapoznaj się z dostępnymi ofertami i aplikuj!
Więcej informacji
International Talent Programme
Are you a young master’s graduate with global ambitions and eager to develop your potential? ING offers you the chance to make the most of your talent in a traineeship within the bank: the International Talent Programme (ITP).
About ING
ING is a global bank with a strong European base. More than 60,000 colleagues serve around 38 million customers and corporate clients in over 40 countries.