Programme de talents internationaux de la banque d'affaires

Aider nos clients à avoir une longueur d’avance dans la vie et dans les affaires

Le Business Banking est l’un des trois piliers du Retail Banking. Dans Business Banking, nous servons trois types de clients : les indépendants, les PME et les entreprises de taille moyenne (mid-corporate).

Actuellement, Business Banking sert environ 1,7 million de clients sur huit marchés : les Pays-Bas, la Belgique, le Luxembourg, la Pologne, la Roumanie, la Turquie, l’Allemagne et l’Australie.

Un voyage fait de découvertes : trois rotations pour donner forme à votre carrière chez ING

Il s’agit d’un traineeship international de deux ans qui vous permettra de découvrir différentes parties de notre organisation à travers 3 rotations, dont une peut même être effectuée à l’étranger. Après ces trois rotations, vous pourrez accéder à un poste permanent.

Première rotation : plongez-vous dans notre organisation

Au cours de votre première année, vous effectuerez deux rotations de six mois chacune. Nous vous aiderons à trouver la première, en tenant compte des informations que vous avez fournies pendant la procédure de sélection, de vos préférences personnelles et bien entendu, des besoins d’ING. Au cours de votre première ou deuxième rotation, vous participerez aussi à votre première Global Learning Experience, une semaine au cours de laquelle tous les ITP trainees de votre « promotion » se réunissent à Amsterdam (si les circonstances le permettent) pour étoffer leurs connaissances, développer leur réseau et progresser.

Deuxième rotation : choisirez-vous de partir à l’étranger ?

À la moitié de vos six premiers mois de traineeship, c’est à vous de commencer à préparer votre deuxième rotation. À vous d’activer votre réseau mondial et d’utiliser votre sens de l’initiative ! Pour leur deuxième rotation, de nombreux trainees décident de partir à l’étranger. ING leur offre en effet la possibilité d’effectuer une rotation à l’étranger, si les circonstances le permettent. Travailler à l’étranger vous permet d’acquérir une expérience précieuse, à la fois sur les plans personnel et professionnel.

Troisième rotation : Approfondissez vos connaissances ou gagnez de l’expérience dans un autre domaine

Vous êtes toujours aux commandes, c’est vous qui organisez votre troisième rotation. Le manager qui est en charge de votre traineeship vous aidera à décider : consacrerez-vous cette dernière rotation à approfondir vos connaissances de l’organisation dans votre domaine actuel ou opterez-vous pour une autre track ? Par exemple, en tant que trainee Operations & Change ou Retail Banking, vous pouvez acquérir une expérience en Analytics. Autre exemple : en tant que trainee Risk, vous pouvez découvrir notre activité Wholesale Banking.

Global Learning Experiences : des moments d’apprentissage qui marquent le début et la fin de votre parcours ITP

Tous les trainees ING participent à nos Global Learning Experiences. Ici, vous découvrez tous les aspects des activités bancaires et obtenez un meilleur aperçu du rôle que joue une banque, du bilan bancaire, du paysage concurrentiel et des priorités stratégiques d’ING. Il va sans dire que ces événements vous aident aussi à développer vos compétences personnelles, comme la communication, la gestion des parties prenantes et votre esprit de croissance.

Au programme de vos activités

Des besoins différents ? Une expérience différente

Nous avons une vision claire pour assurer une expérience unique à nos clients Business Banking. Notre objectif : leur permettre de les aider à avoir une longueur d’avance dans la vie et les affaires, en étant leur point de référence pour la gestion et l’accélération de leurs activités.

Les grandes histoires commencent ici

La track Business Banking de l'ITP est un excellent point de départ pour votre carrière. Vous y construirez une base solide pour votre vie professionnelle dans le secteur bancaire. Nous travaillons avec un large éventail de clients, des entrepreneurs et des petites entreprises (par exemple, des professionnels indépendants tels que des médecins ou des avocats ou de petites entreprises familiales) aux entreprises de taille moyenne (par exemple, des détaillants nationaux, des fabricants industriels ou des acteurs technologiques de plus grande envergure).

De ce fait, vous bénéficiez non seulement d’une expérience de bout en bout avec différents types de clients, mais pourrez aussi vivre pleinement notre esprit d’entreprendre et rencontrer notre senior management. Vous travaillerez sur divers projets stratégiques dans les domaines de la gestion des produits et des processus, des ventes et du marketing. En somme, vous vous retrouverez dans un lieu dynamique et passionnant pour vous préparer à un rôle clé au sein de la banque.

Procédure de sélection en 4 étapes

1 - Envoyer votre candidature

La première étape de la procédure de sélection consiste à remplir votre candidature en ligne en sélectionnant le pays et la track pour lesquels vous souhaitez postuler. Vous envoyez votre CV et votre lettre de motivation et ING vous contactera pour votre première sélection.

2 - Réaliser l’évaluation

Si vous êtes retenu.e à l’issue de la présélection, nous vous inviterons à passer un test en ligne afin de déterminer votre capacité à comprendre, interpréter et évaluer les informations et pour voir si la culture d’ING vous correspond.

3 - Entretien avec les RH

Après avoir réussi l’évaluation, nous vous inviterons à un entretien avec, entre autres, le futur manager qui suivra votre traineeship. Nous vous poserons des questions sur vos compétences en nous basant sur les résultats de vos évaluations en ligne.

4 - Entretien devant un panel de professionnels

La dernière étape du processus de sélection pour l’ITP est l’entretien avec un panel issu du business. Vous y rencontrerez des représentants du senior management de la track que vous avez choisie chez ING, ainsi que le manager de votre traineeship. C’est le moment de partager et de mettre en valeur vos compétences et vos talents uniques et de poser les questions qui vous brûlent les lèvres à nos senior managers. Si vous réussissez le processus de sélection, vous recevrez une offre d’emploi d’ING et vous pourrez signer le contrat officiel peu de temps après.