Global Analytics Graduiertenprogramm (ITP)

Ein besseres Banking-Erlebnis mit den richtigen Daten

Als Analytics-Trainee nutzt Du Deine Leidenschaft für Daten, um Modelle zu erstellen und Algorithmen zu schreiben. Ziel ist es, das Banking-Erlebnis für Menschen zu verbessern und Banking intelligenter und persönlicher machen. Deine Arbeit hat einen Impact auf alle 40 Länder, in denen wir arbeiten.

Gehe auf Entdeckungsreise: Drei Rotationen, um Karriere bei der ING zu machen.

Das ITP ist ein zweijähriges globales Traineeship, bei dem Du in drei Rotationen, die Bank kennenlernst – eine Rotation verschlägt Dich sogar ins Ausland. Nach den drei Rotationen winkt mit ein bisschen Glück ein fester Job.

Erste Rotation: Tauch ein ins Business

Im ersten Jahr machst Du zwei Rotationen von jeweils sechs Monaten. Wir helfen Dir dabei, die richtige für Dich zu finden. Dabei berücksichtigen wir natürlich auch Deine persönlichen Wünsche. In der ersten oder zweiten Rotation nimmst Du an der Global Learning Experience teil: Eine Woche, in der alle Trainees in Amsterdam zusammenkommen, um zu lernen, sich zu vernetzen und sich weiterzuentwickeln.

Zweite Rotation: Entscheide Dich für das Ausland

Nach der Hälfte der ersten sechs Monate Deines Traineeships liegt es an Dir, Deine zweite Rotation zu planen. Viele Trainees entscheiden sich für eine zweite Rotation im Ausland, und wir ermöglichen Dir das gerne, wenn es passt. Bei der Arbeit im Ausland kannst Du viele wertvolle Erfahrung sammeln, Dein Netzwerk erweitern und Dich weiterentwickeln – fachlich und persönlich.

Dritte Rotation: Steig tiefer ein und vertiefe Deine Kenntnisse

Deine dritte Rotation gestaltest Du komplett selbst. Möchtest Du die Skills in Deinem Track vertiefen oder entscheidest Du Dich für eine andere Richtung? Dein Trainee Manager hilft Dir bei der Entscheidung. Als Trainee im Bereich Operations & Change oder im Retail Banking kannst Du beispielsweise Analytics-Erfahrung sammeln oder als Trainee im Bereich Risk Management ein besseres Verständnis für unser Wholesale Banking bekommen.

Globale Lernerfahrungen: zum Start und Abschluss Deiner ITP- Reise

Alle ING-Trainees nehmen an unseren Global Learning Experiences teil. Hier lernst Du jeden Aspekt des Bankings kennen und bekommst Einblicke in unsere Zahlen, das Wettbewerbsumfeld und die strategischen Prioritäten der ING. Und Du kannst Deine persönlichen Skills wie Kommunikation und Stakeholder-Management weiterentwickeln.

Was Dich erwartet

Alles beginnt mit Daten

Du begeisterst Dich für Daten? Dich inspiriert die Chance, Banking persönlicher und intuitiver zu gestalten? Deine Analysen und Erkenntnisse können sich auf unser ganzes Business auswirken: Finance, Risk Management, digitale Touchpoints, Produktentwicklung. Daten sind unverzichtbar, wenn wir über unsere Preisstrategie entscheiden und mithilfe intelligenter Modelle Risiken analysieren und vorhersagen. Und sie treiben Innovationen voran. Sie sind der logische Ausgangspunkt für Fortschritt. Arbeite mit extrem großen Datenmengen für Millionen Menschen weltweit – wir freuen uns auf Dich!

Analysieren und umsetzen

Du leistest einen Beitrag zu unserer Transformation von einer traditionellen Bank zu einem datengesteuerten Technologieunternehmen. Du arbeitest agil, in funktionsübergreifenden, multidisziplinären und oft internationalen Teams mit Leuten, die zu den Besten ihres Fachs gehören. Die Lernkurve ist steil. Und als Trainee sammelst Du jede Menge praktische Erfahrung beim Schreiben von Algorithmen und Erstellen von Modellen, die eine echte Wirkung haben. Neugierig?

Globale Auswirkungen

Wir sind eine globale Bank, die in 40 Ländern tätig ist, und viele unserer Projekte sind weltweit skalierbar. Ideen, die sich in einem Markt bewähren, werden oft in anderen Regionen ausgerollt. Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen auf anderen Kontinenten zusammen und lernst ständig aus den Erfolgen und Misserfolgen der anderen. Als Trainee nimmst Du an globalen Veranstaltungen teil, um Banking komplett zu durchblicken – von Bilanzen bis hin zur Finanzierung, sowie zu spezifischeren Schulungen in Bezug auf Codierung, Visualisierung, Technik sowie Statistik und Methodik. Du willst wirklich etwas verändern? Wir freuen uns auf Dich!

Auswahlprozess in 4 Schritten

1 - Schick uns Deine Bewerbung

Der erste Schritt ist, dass Du Dich online bewirbst. Wähle dazu das Land und den Studiengang aus. Lade Anschreiben und Lebenslauf hoch und wir melden uns bei Dir.

2 - Nimm am Assessment teil

Dich erwarten mehrere Tests im Rahmen eines Assessment Centers. Wenn Du den ersten gemeistert hast, laden wir Dich zu einem Online-Test ein. Dabei geht es darum, Deine Fähigkeit, Informationen zu verstehen, zu interpretieren und zu bewerten, zu testen und herauszufinden, ob Du in unsere Kultur passt.

3 - Vorstellungsgespräch mit HR

Nach bestandenem Assessment laden wir Dich zu einem Gespräch mit Deinem bzw. Deiner zukünftigen Trainee Manager ein und stellen Dir unter anderem kompetenzbasierte Fragen unter Berücksichtigung Deiner Online-Assessment-Ergebnisse.

4 - Business-Panel-Interview

Der letzte Schritt im Auswahlverfahren für das ITP ist das Business Panel Interview. Dabei triffst Du den Lead aus Deinem Fachbereich und Deinen Trainee Manager. Das ist die Chance, Deine Fähigkeiten und Talente zu beweisen und all Deine Fragen zu stellen.

Neugierig?

Unsere ITP-Tracks starten zweimal im Jahr. Finde den passenden zur richtigen Zeit und sei dabei.

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